L'EGALITE FEMMES/HOMMES : une valeur pour CATHELAIN
L’égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation partagée au sein de CATHELAIN. Chacun doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités de carrière et d’évolutions professionnelles.
C’est dans cette optique qu’un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail a été signé avec l’ensemble des Organisations syndicales en 2024, pour une durée de 4 ans.
Calcul de l’index égalité hommes femmes 2024 : Non calculable / 35 sur 45
- Ecart de rémunération : Non calculable
- Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de promotions : 15/15
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Nos autres engagements
Formation des apprentis
Pour accompagner les jeunes en alternance.
Certification MASE
MASE est un système de management dont l'objectif est l'amélioration permanente et continue.
Politique QSE
Être pour nos clients une référence incontournable dans l'acte de construire.